加入我们

主页 > 联系我们 > 加入我们

以下是各个空缺岗位具体职责与要求,有意者请详阅,并下载应聘登记表 [应聘人员登记表下载] 填写发送至:

yos_hrd@xjmj.cn


商业中心(联系人:向女士 18985120782)

自营店店员
  • 职位描述:负责公司产品的销售及推广,并根据销售目标完成销售任务。


    职位要求:有做过品牌店经验的优先。


自营店店长
  • 职位描述:

    协助自营店经理开展前期筹备相关事宜和后期运营工作,根据销售计划带领团队完成销售目标,维护品牌形象,传播品牌信息,营造良好的客户关系。


    职位要求:

    1.中等专科以上,工商管理、市场营销等相关专业;

    2.3年以上品牌管理相关工作经验,年龄20岁—35岁;

    3.在知名品牌经历过开业筹备和长期运营管理者优先;

    4.较强的人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、能适应加班、抗压能力强、服从上级工作安排、有团队合作精神;

    5.有驾照会开车,熟练OFFICE。 



自营店经理(1名)
  • 职位描述:

    负责自营店的前期筹备相关事宜和后期运营工作的开展,确保运营顺畅,根据销售目标,制定销售计划,并跟踪督导,管控店铺各项成本费用。


    职位要求:

    专业素质/技能要求:从事餐饮、咖啡、百货、酒吧等专业卖场管理工作3年以上。

    其它要求:

    1.有丰富的品牌管理经验;

    2.较强的沟通能力;

    3.能吃苦耐劳;

    4.能适应长期项目驻地工作;

    5.能适应加班,抗压能力强;

    6.有完整品牌筹备至开业经验优先。


商业各业态店员
  • 职位描述:

    1.负责店铺商品管理,做好商品进货、库存和销售的盘点工作;

    2.负责店铺卫生管理,做好店铺每日清洁工作,保证店铺的整齐、整洁;

    3.负责店铺形象管理,做好商品陈列或物件的摆设,按标准化执行店铺形象管理;

    4.负责店铺活动管理,做好活动期间的所有准备和营业工作;

    5.负责店铺客户管理,做好客户的接待和维护工作;

    6.做好营业期间每日店铺的交接工作、安全工作、数据报表整理工作等等。


    职位要求:

    1.中等专科以上,市场营销等相关专业;

    2.1年以上店铺销售工作经验,年龄18岁—35岁;

    3.具有人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、吃苦耐劳、能适应加班、抗压能力强、服从上级工作安排、有团队合作精神;

    4.个人形象良好。



物业经理
  • 职位描述:

    1.中层管理职位,负责其园区物业管理主要工作目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    2.负责园区物业管理的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

    3.负责组织园区物业管理工作的指导、协调、监督和管理;

    4.园区物业管理管理工作的正常运作(包括:团队建设、物业管理体系工作和制度的完善、园区安保和保洁管理、园区安全管理、园区物业管理等等);

    5.物业管理日常工作的开展;

    6.物业管理的各项工作成本控制。


    职位要求:

    1.大学专科以上,物业管理等相关专业;

    2.6年以上商业地产或文旅地产物业管理工作经验,年龄30岁—40岁;

    3.在大型规模化商业板块经历过物业管理者优先;

    4. 较强的人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、能适应加班、抗压能力强、考虑问题有高度且周全、有团队合作精神;

    5.有驾照会开车,熟练OFFICE;

    6.持物业经理从业资格证最佳。



招商运营经理(1名)
  • 职位描述:

    1. 中层管理职位,负责其商业中心招商运营主要工作目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    2.负责商业中心招商运营的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

    3.负责组织招商、运营工作等的指导、协调、监督和管理;

    4.商业中心招商运营管理工作的正常运作(包括:市调、目标商户收集和洽谈、合同签约管理和园区商铺整体运营管理等等);

    5.商业中心招商运营日常工作开展;

    6.商业中心招商运营的各项工作成本控制。


    职位要求:

    1.大学专科以上,工商管理、市场营销等相关专业;

    2.5年以上商业地产或文旅地产招商或运营管理工作经验,年龄30岁—40岁;

    3.在大型规模化商业板块经历过开业筹备者优先;

    4. 较强的人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、能适应加班、抗压能力强、考虑问题有高度且周全、有团队合作精神;

    5.有驾照会开车,熟练OFFICE和CAD。



招商运营助理(1名)
  • 职位描述:

    1.协助商业中心处理日常工作事务;

    2.负责会议及活动的安排与组织;

    3.为商业中心和其他部门做协调工作;

    4.制作商业中心相关制度、所需报表和相关使用表格;

    5.负责商业中心工作文件和客户资料的分类归档和汇集电子数据库,及办公用品的订购和管理等;

    6.协助商业中心协调好本部门日常工作,不断完善管理制度,并经上级同意后组织实施;

    7.协助商业中心预算所需的款项支出和实际款项的报销。


    职位要求:

    1.大学专科以上,文秘、行政管理等相关专业;

    2.1年以上助理、文秘等相关工作经验,年龄20岁—28岁;

    3.较强的人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、能适应加班、抗压能力强、服从上级工作安排、有团队合作精神;

    4.限女性,熟练OFFICE和CAD者优先。



招商运营主管(8名)
  • 职位描述:

    1. 负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;

    2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;

    3.负责客户拜访及回访,定时拜访客户,积累招商客户资源;

    4.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作;

    5.帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业;

    6.参与并负责园区商铺运营管理管理工作。


    职位要求:

    1.大学专科以上,工商管理、市场营销等相关专业

    2.1年以上商业地产或文旅地产招商或运营管理工作经验,年龄20岁—30岁;

    3.较强的人际沟通能力、能适应长期项目驻地工作、能适应加班、抗压能力强、服从上级工作安排、有团队合作精神;

    4.有驾照会开车,熟练OFFICE和CAD者优先。



贵州苗界酒店(联系人:杨先生 18212450362)

财务部
  • 库管文员


         职位描述:

        1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;

        2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;

        3、对物品的盘点;

        4、物品的出入的录入和核实登记;

        5、工作报表;

        6、配合财务部年底对物品的盘点工作。


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    收银主管


       职位描述:

        1.管理组织好收银员的结算服务;

        2.加强现场的对客服务管理;

        3.负责备用金使用的日常管理;

        4.严格执现金及发票管理制度;

        5.规范内部票据的整理、汇总和传递。

     

        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    收银员


       职位描述:

        1、每日营业款结算;

        2、每日营业报表统计;

        3、收银台产品销售;

        4、其它交办任务。


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。 


工程部
  • 值班工程师(空调制冷)


        职位描述:

        1. 主持班前会议,总结上个班次的施工、维修不足的情况;

        2.安排当班工作,并安排月度计划的实施;

        3.巡查大堂、会议室、宴会等处的温度,检查配电、空调、电梯、热水等设备的运行情况;

        4.巡查当班的维修情况,及时调整维修方案。

     


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    运行主管


        职位描述:    

        1、排设备施工、维修的落实;

        2、提供技术。安全的维修方案;

        3、安排月度计划的实施;

        4、检查配电、空调、电梯、热水等设备的运行情况;


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    维修主管


        职位描述:    

        1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。

        2.实施管理范围内设备的维修保养计划。

        3.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、保证设备安全。

     


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    各类技工(制冷,空调,给排水,弱电,机修,木工,油漆工)


       职位描述:

       各类技术工作

     

        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。



餐饮部
  • 餐厅服务员


        职位描述:

        酒店餐饮类相关工作


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    西厨房厨工


        职位描述:

        酒店餐饮类相关工作


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    中厨房厨师(本地菜炒锅,川菜炒锅,点心,上什,冷菜)


        职位描述:

        酒店餐饮类相关工作


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。    


    中厨房厨工


        职位描述:

        酒店餐饮类相关工作


        任职要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁;

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。



客房部
  • 楼层主管


    职位描述:

    1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。

    2.随时掌握楼层客房的入住状况。

    3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。

    4.配合质检部做好对客房抽查工作。


    职位要求:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。 



    楼层服务员


    职位描述:

    1.根据主管指令进行所辖区域的日常清洁及服务工作。

    2.负责整理客房,报告客房维修事项,并认真填写工作报告。

    3.报告所辖区域设施设备之损坏或物品的遗失。

    4.及时解决住店客人合理的服务要求,回答住客的疑问及宣传推广酒店的各项服务。


    职位要求:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。 



    高级楼层服务员


    职位描述:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。


    职位要求:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。  



    客房中心文员


    职位描述:

    1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 

    2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 

    3. 接听电话做留言记录、讯息处理 

    4. 工作资料的保存、分类、归档、保管


    职位要求:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。  



    制服房员工(裁缝1,制服1,布草2)


    职位描述:

    1.监督计数和送出脏布草和工服,监督检查。

    2.负责检查洗烫好的各类制服和布草。

    3.负责保管好布草和员工制服,防止霉烂、虫蛀等情况发生。

    4.定期进行盘点工作,并详细记录。


    职位要求:

    1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

    2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。 

       



前厅部
  • 前台接待经理


        职位描述:

       负责计划,组织,领导,监督,协调,审核和参与前台员工的日常工作。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。



    前台主管


        职位描述:

        1.负责前台的管理工作,确保前台遵循所有的酒店政策,程序,规定和标准;

        2.协助接待经理,确保部门运作正确、顺利;

        3.提高宾客满意度,确保前台操作都以专业礼貌的方式进行。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。



    宾客服务主任


        职位描述:    

        1、协助酒店管理层运营饭店,收集对客服务中产生的问题。

        2、负责解决宾客的问题和投诉。

        3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。

        4、在宾客到店之前,准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。


    健身中心主管


        职位描述:

        1.负责健身中心的日常运行和管理;

        2.熟悉应急事故的处理程序;

        3.有计划制定健身计划,提供针对性的服务;

        4.与设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。


    前台接待


        职位描述:    

        1.熟练前台各项业务和技能,做好各项前台对客服务工作。

        2.负责为下榻酒店的宾客办理入住、离店等手续。

        3.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。


    礼宾员


        职位描述:   

        1.行李及行李寄存服务;委托代办服务。

        2.对行李和包裹的管理。

        3.行李房管理工作。


        职位要求:

        1、18-45岁,优秀者可放宽到50岁。

        2、有经验者择优录取,个人素质,形象,气质佳,态度端正,愿意在酒店长期工作。



物管中心(联系人:李先生 13688510635)

保洁
  • 职位描述:

    1、负责项目所辖区域内的公共区域卫生

    2、负责扶梯、观光梯的清洁卫生

    3、负责对相关设施设备的维护保养

    4、完成上级领导交办的其他工作


    职位要求:

    身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。


消防员
  • 职位描述:

    1、负责消防监控管理

    2、监控设备和消防设备的保养

    3、消防管理

    4、完成领导交办的其它工作


    职位要求:

    1、熟悉国家有关消防法规,有消防技能证书;

    2、能及时处理一般的消防监控设备故障;

    3、不矫正视力为1.5;

    4、品行端正,工作认真。


秩序维护员
  • 职位描述:

    1、维护所辖区域的秩序管理

    2、所辖区域的事故处理

    3、所辖区域的消防设施设备的巡查

    4、完成上级领导交办的其他工作


    职位要求:

    1、初中以上学历;

    2、退伍军人优先;

    3、身高165厘米以上;

    4、身体健康、品行端正,工作认真负责。(酒店秩序员身高在170厘米以上)


消防主管
  • 职位描述:

    1、完成消防管理规定,制定消防预案

    2、消防隐患的定期检查

    3、要害部门及要害岗位的防火档案的定期检查及管理

    4、协助实施培训工作及其他管理工作

    5、完成上级交办临时工作任务


    职位要求:

    1、熟悉国家有关消防法规,具有较强的管理能力;

    2、有2年以上的本职工作经验;

    3、具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力;

    4、具有随机应变处理突发事件的能力;

    5、有消防技能证书;

    6、工作认真负责,敬业。


环境主管
  • 职位描述:

    1、负责团队建设及管理

    2、负责项目所辖区域内的公共区域卫生

    3、负责扶梯、观光梯的清洁卫生

    4、负责对相关设施设备的维护保养

    5、完成上级领导交办的其他工作


    职位要求:

    1、年龄45岁以下;

    2、高中以上学历;

    3、有2年以上工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力,以及随机应变处理突发事件的能力;

    4、对“西江.苗界”物业项目清洁、绿化、养护知识有一定的了解,了解各清洁用品的使用规范;

    5、对工作认真负责,敬业。



秩序维护主管
  • 职位描述:

    1、制定安保制度和应急预案

    2、维护所辖区域的秩序管理

    3、所辖区域的事故处理

    4、所辖区域的消防设施设备的巡查


    职位要求:

    1、年龄40岁以下;

    2、高中以上学历;

    3、熟悉国家有关法律、法规和保安的有关知识;

    4、具有较强的管理能力;

    5、有2年以上的本职工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识;

    6、工作认真负责,敬业,部队复转军人优先选择。



Copyright © 2017 chinamiaojie.com 版权所有 All Reserved